ТИК-Бургас е част от проекта „ Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите (MyCompetence) на работната сила по браншове и региони“, който се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес, в съответствие с договор № BG051PO001-2.1.06/23.10.2009 г. по мярка BG 051PO001-2.1.06 “Повишаване гъвкавостта и ефективността на пазара на труда чрез активни действия на социалните партньори” по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Европейския фонд за регионално развитие. Проектът се изпълнява в партньорство с КНСБ и КТ Подкрепа.
Обща цел на проекта: Повишаване на адаптивността, ефективността и балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда чрез изграждане на система за оценяване на компетенциите на работната сила на браншово и регионално ниво.
В рамките на проекта ТИК-Бургас изгради Регионален център за оценка на компетенциите.
MyCompetence е единствената национална информационна система в областта управление на човешките ресурси в България, която предоставя компетентностни стандарти на над 500 длъжности в 25 икономически сектора, практически e-инструменти за оценка на компетенции, анализ и оценка на длъжности, академия с е-обучения за развитие на компетенции, както и електронна среда за автоматизирана онлайн обработка на информация.
MyCompetence предоставя следните възможности и цели да:
- подпомогне развитието на потенциала на работната сила, чрез е-инструменти за оценка на компетенции и е-обучения за придобиване и усъвършенстване на компетенции;
- подпомогне и предостави на едно място информация и ноу-хау в управлението на процесите по внедряване на компетентностния подход в управлението и развитието на човешкия капитал;
- подпомогне и инициира предприемането на ефективни мерки (на национално и секторно ниво) в развитието на заетостта и уменията на работната сила в България
- предостави изходна информация и заявка за потребностите на бизнеса към съдържанието на учебните планове и програми, към качеството и резултатите от професионалното и висшето образование
- представи добри практики от прилагането на процеса по управление на човешките ресурси;
- предостави онлайн среда и инструменти за управление на процесите по управление на човешките ресурси.
Основните потребители на MyCompetence са:
- Предприятия (мениджъри, експерти, специалисти по управление на човешките ресурси (УЧР));
- Министерства, агенции и други институции и организации, имащи отношение към пазара на труда, образованието, продължаващото обучение, подбор и лизинг на персонал, кариерното консултиране;
- Висши училища, професионални гимназии, лицензирани центрове за професионално обучение;
- Организации доставчици на услуги в сферата на подбора, управлението, обучението и развитието на човешките ресурси;
- Работещи по трудово правоотношение лица, както и лица търсещи заетост;
- Ученици и студенти;
- Всяко лице, което би желало да оцени знанията и уменията си, да развива своите компетенции.
